wiadomości o firmie Fuyang codzienne spotkanie grupowe i czas nauki

W 2021 roku, pod silnym kierownictwem firmy, wszystkie kadry i pracownicy ściśle koncentrowali się na rocznych celach zadań i kluczowej pracy, innowacjach, praktyce i determinacji oraz promowali firmę w celu osiągnięcia satysfakcjonujących wyników.W tym okresie powstała duża liczba zaawansowanych kolektywów, mając na uwadze ogólną sytuację, odwagę wzięcia na siebie dużego ciężaru, wybitne osiągnięcia i zawodową miłość do swoich stanowisk, odwagę bycia pierwszymi, odwagę wnoszenia wkładu w zaawansowane osoby.Aby zachęcić zaawansowanych, stworzyć model, stymulować kadry i pracowników do pójścia naprzód z większym entuzjazmem, firma zgodnie z zasadą „poszanowania faktów, surowych standardów, standardowych procedur, uczciwości i sprawiedliwości”, Wybrana grupa zaawansowanych, zaawansowany zespół, budowa zaawansowany kolektyw, bezpieczeństwo i ochrona środowiska zaawansowany zespół, bezpieczeństwo i ochrona środowiska zaawansowany zespół, innowacyjność zaawansowany zespół, doskonały menedżer, doskonały monitor, bezpieczeństwo i ochrona środowiska zaawansowany indywidualny, ekspert biznesowy, doskonały personel i inne 6 nagród grupowych, 5 nagrody indywidualne.Nagrody pieniężne lub nagrody rzeczowe i możliwości szkolenia zewnętrznego zostaną przyznane odpowiednio.